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Persönlichkeits­entwicklung

Hallo, nächstes Level.

Menschen haben Persönlichkeit. Damit sind mittelfristig stabile Denk- und Verhaltensmuster oder Gewohnheiten gemeint. Dass es sie gibt, sichert unser Überleben. Dass sie nicht immer zu den gewünschten Ergebnissen führen, erleben wir jeden Tag erneut. Daran lässt sich arbeiten. Unter Persönlichkeitsentwicklung verstehen wir die Fähigkeit, eigenen Muster zu verstehen, zu reflektieren und gegebenenfalls mit hilfreicheren Mustern zu ersetzen. Zuerst feiern wir Ihre Stärken. Und dann entwickeln wir noch mehr davon.

Unser Angebot richtet sich an Führungskräfte in Organisationen – egal ob Seasoned Leader oder Nachwuchsführungskraft – die ihr professionelles Verhalten auf die nächste ebene heben wollen. Und an Menschen, die aus Gründen den nächsten Schritt machen möchten. Unsere Entwicklungsangebote sind spezifisch auf Ihren Bedarf, Ihre Organisation oder Ihre persönliche Situation zugeschnitten. Führungskräfte müssen in einer Organisationsumwelt erfolgreich agieren, also sinnstiftendes und wirksames Verhalten in einer Kultur, Strategie und Teamumwelt zeigen. Wir unterstützen Menschen dabei, die für sie notwendigen Kompetenzen authentisch zu entwickeln – denn nichts ist wirksamer, als echt sein.

Thematisch unterschiedet sich ein Entwicklungsprozess einer Nachwuchsführungskraft von der Frage nach dem nächsten Karriereschritt oder dem optimalen Lebensentwurf. Während wir in den Bereichen Führung und Kommunikation klare psychologische Leitlinien vermitteln, an Hand derer sich die authentische Führungspersönlichkeit entwickeln kann, ist unsere Persönlichkeitsentwicklung weniger ein beratender als ein coachender Prozess. Das bedeutet, dass wir den Raum erzeugen und halten, in dem Sie sich zuerst Selbst begegnen und dann selbstregulierend entwickeln können. Wie wir das machen erzählen wir gerne in einem ausführlichen und selbstverständlich kostenfreiem Erstgespräch.