Wir glauben, dass jede Organisation klar beschreiben muss, was ihr Daseins-Zweck oder ihre Mission ist, auf welches Ziel oder Vision sie zusteuert, und mit welchem Leitbild oder Werten sie dies erreichen will. Diese Beschreibungen befähigen Führungskräfte und autonome Teams gleichermaßen zu Sinnstiftung, Entscheidungsfindung und Kohärenzerfahrung. Das erhöht nicht nur die Leistungsfähigkeit von Teams und Mitarbeitenden, sondern erhält und fördert auch die Gesundheit.
Wir unterstützen Sie durch spezifische Workshopformate in der Entwicklung dieser zentralen Steuerungslogiken, und sorgen dafür, dass Ihre Formulierungen komplexitätsreduziert, psychoaktiv und verhaltensnah ausfallen. Denn so bieten sie einen echten Mehrwert: als Instrumente, mit denen über aktuelle und zukünftige Wirklichkeit verhandelt werden kann.
